Стратегия

Мы обычные люди, живущие в тех же условиях, что и подавляющее большинство окружающих.
Поэтому наша стратегия рассчитывает на людей, обладающих обычными способностями и средствами.
Каждый её пункт прост для понимания и выполним в личном порядке, либо в коллективе единомышленников.

Общая стратегия

Наш план можно разделить на две части: личную и общую. По отдельности люди, неважно, насколько развитые, обречены на поражение. Но и организацию, состоящую из невежд и неумех тоже ждет провал. Поэтому развитие коллектива невозможно без развития тех, кто его составляет. В свою очередь, без коллектива найти в себе силы и мотивацию для развития могут лишь немногие. Из-за этого обе части плана являются обязательными, и по многим пунктам пересекаются.

Учиться

Знание - сила, причем не только теоретическое знание, вроде фундаментальных законов природы, но и практическое, например, профессиональные навыки и компьютерная грамотность. Людям, которые мало что знают и умеют, сложно помочь движению в будущее, даже если им очень этого хочется. Здесь можно выделить несколько важных областей.

Научная картина мира. Базовый минимум естественно-научных знаний необходим каждому. Иначе человек рискует стать добычей шарлатанов, мистификаторов и традиционных предрассудков. Необходимо развивать в себе рациональное, критическое мышление, без которого сложно управлять своей жизнью самому - как отдельному человеку, так и целым народам и всему человечеству.

Общество, в котором мы живем. Глупо пытаться что-то улучшить, если слабо представляешь, как оно работает. Данные о положении вещей в современном мире открыты и достаточно легко доступны, но мало кто интересуется и подходит к ним с практической стороны.

Нужно всесторонне изучать законы развития общества, факты, характеризующее его текущее состояние, искать причины наиболее значимых общественных изменений и учиться прогнозировать последствия этих изменений.

Профессиональные навыки. Большую часть сознательной жизни человек проводит на работе. Тот, кто не умеет ничего полезного, наврядли сможет как-то помочь проекту. Кроме того, он мало востребован в существующей системе, а потому совершенно безопасен для неё. В случае малейшего проявления неповиновения, система просто исключает «сбоящего» и бесполезного члена из своего механизма множеством способов. Чем ценней наши профессиональные навыки, тем больше наша востребованность в системе, тем больше у нас свободы действий и возможностей влиять на положение дел.
Потому, если изначально не повезло с выбором профессии, то не стоит смиряться и обрекать себя на роль «офисного планктона» или «менеджера по продажам». Лучше постараться подобрать себе квалифицированную профессию и совершенствоваться в ней.

Физическое развитие. Современный «большой спорт» уродует людей, как и любая чрезмерная специализация. Но физкультура нужна всем. Регулярные физические нагрузки повышают тонус, поддерживают здоровье и придают сил. Существующая общественная система обезоруживает человека малоподвижностью и подавляет постоянным стрессом - этому нужно противодействовать.

Прочие полезные умения. Не стоит ограничивать себя профессиональной областью. Если есть возможность и желание приобрести какой-нибудь полезный навык - вперед! Разностороннее развитие и широкий кругозор облегчают жизнь и помогают борьбе за лучшее будущее.

Все эти элементы поддерживают друг друга. Научное мировоззрение и системное мышление помогают анализировать происходящее. Хорошая физическая форма дает силы для умственной работы и преимущества в критические моменты. Профессиональное развитие дает ресурсы для жизни и деятельности, а так же расширяет круг полезных знакомств и помогает объединяться на почве общих задач и проблем. Широкий набор полезных навыков - выручает в трудных жизенных ситуациях и служит подстраховкой на случай утраты работы по основной профессии.

Умение учиться в течение всей жизни - одна из важнейших возможностей человека. Для решения наших задач мы должны использовать её в полной мере.

Объединяться

Современная система сильна нашей слабостью - разобщенностью людей. Нам внушают: «Каждый за себя, один бог за всех». Воображаемый друг (для кого-то - «господин») на небесах обязательно воздаст нам по заслугам нашим праведным. Но не раньше, чем мы умрём.

В результате, в невыдуманном мире получается просто «каждый сам за себя». В одиночку, против существующей системы, работающей на благо сплочённой горстки так называемых «элит». Легко догадаться, кто выйдет победителем.

Бороться против системы в одиночку и победить, будь ты даже трижды гений, можно только в голливудском кино Которое продукт той же самой системы, и одновременно - важнейший механизм обеспечивающий её стабильность через навязывание определённых моделей поведения и мировоззрения..

Шансы на победу появляются только у коллектива, согласованно борющегося за общие для его участников цели. Чтобы появился такой коллектив, нужно:

Искать единомышленников, людей, которые подвергают критике сложившийся порядок вещей, осознают его иррациональность и бесперспективность. Сформировать свой коллектив, готовый бороться за будущее, или присоединиться к уже существующему Например, связавшись с нами.. При этом, важно быть осторожным и разборчивым - избегать «кухонных политиков» и маргиналов А так же субъектов, выслуживающихся перед своими хозяевами через предательство доверившихся им людей. Подробнее об этом в материале «Навыки агитации», готовых бороться с кем угодно и за что угодно на словах. Их «боевой запал» мгновенно исчезает, как только дело доходит до практики.

Помогать друг другу в развитии и проблемах. Ценность коллектива стремится к нулю, если он не помогает участникам развиваться или бросает их в беде. Один из важнейших моментов при построении коллектива - найти баланс между равнодушием и паразитизмом. Нельзя оставаться безучастным к чужим проблемам. Но недопустимо и жить за счет других, а также позволять кому-либо жить за свой счёт.

Устанавливать контакты с коллективами единомышленников. Один коллектив - это хорошо, но недостаточно для решения задач, которые стоят перед нами. Решение этих задач требует координации, обмена опытом, выработки совместной позиции и методов, для всех коллективов, направленных на общую цель.

Действовать

Этот пункт является выполнением общего плана, то есть, собственно деятельностью - тем, для чего нужно учиться и объединяться.

План каков он есть сейчас - выглядит актуальным на текущий момент. Но по ходу деятельности он неизбежно будет исправляться и дополняться - ни один план, не выдерживает столкновения с реальностью в неизменном виде.

Начало

1. Сбор «ядра» проекта - сети коллективов, объединенных общими взглядами и программой действий.
2. Налаживание инфраструктуры - организационной и информационной, выработка принципов взаимодействия.
3. Пополнение существующих коллективов и создание новых путем ведения агитации в «ближнем кругу» участников проекта.

Рост

4. Совместная наработка агитационных материалов для широкой общественности.
5. Сбор и анализ данных о реальном состоянии экономики и жизни людей в стране и в мире.
6. Распространение агитационных материалов в широких кругах.

Готовность

7. Составление плана на случай наступления «часа Ч» и подготовка к его выполнению.
8. Получение реального веса в обществе через массовость и наличие своих людей в ключевых точках системы.

Час Ч

9. Замена системы политической власти на основании наработок проекта.
10. Коренное преобразование экономической и социальной системы.